我面试过很多程序员，当问起你为什么从上家公司离职的时候啊，有很多人呢，就回答说，呃，公司用到的技术太旧了，学不到东西，或者是家里有事儿回老家了之类的。当然呢，真实的原因呢，我们基本也都知道，无非就是工资太低，加班太多，老板太抠，压力太大，和主管合不来等等。总结一下呢，不难发现，这些离职原因呢，有很多都是很主观片面的，甚至啊，有一些就是一时的意气用事。我总结呢，有这么几种情况不能作为离职的主要原因，第一种情况啊，就是工作压力大，承受不住工作压力而辞职。第二种呢，就是被领导批评了，赌气辞职，第三呢，就是绩效被打低分，辞职了，第四啊，就是新同事的薪资比你高，年底的奖金比你多，因为嫉妒而次之，第五呢，就是和同事的关系处理的不好而辞职。那么程序员到底什么时候应该跳槽辞职？其实呢，是有一个很简单的底层逻辑的，那就是当你在当前的这个组织里没有发展空间的时候。啊，这个时候你应该辞职了，这句话怎么理解呢？就比如你的水平啊，已经达到项目经理的水平了，但是公司呢，并没有经理这个岗位的空缺啊，再比如你的技术啊，已经达到了高级开发的水平了，但是公司给你的薪资啊，没有达到高级开发的这种薪资待遇啊，这个时候你可以跳槽辞职，所以。大家在公司工作的时候呢，一定要刻意的锻炼自己的能力，不断的完善自己，不断的成长，厚积薄发，到机会来临的时候才能够把握得住。如果你跳槽到一个新公司，但是薪资待遇、发展空间和上家公司的区别都不大，那基本就可以断定你这次跳槽是失败了啊。关于这件事儿呢，大家还有什么心得体会，可以到评论区一起来探讨