春节过完了广东制衣厂的老板又在大量的招工，以前他们招工人是乌压压地挤成一片让老板来跳，可现在呢全反过来了，以前是我们工厂老板挑工人，现在是工人挑老板啦，广州海珠区的一段三公里多的路两旁制衣厂的老板是排成一排，让工人来挑，他们手里拿着样衣或者是举着牌子找工人，工人看着价格合适就上去问。怎么会变成这样呢？这是一个产业发展的高级阶段的进步表现，记得前些年很多专家说，中国制衣工人的工资是越来越高了，月薪1万以上的是越来越常见，而越南、泰国、印度这些国家的月薪才2000到3000块钱左右，所以他们预测中国的制衣企业将迅速搬迁到劳动力成本更低的东南亚这些国家去，可是到了今天这些制衣厂的老板宁愿排队被工人挑来选去也没有搬过去，这是为什么呢？因为这里有一条非常完备的产业链，以广州佛山一带的制衣行业为例，从设计、打样、原材料、采购、裁剪、缝制、锁眼、打扣、整烫、质检等等任何一个环节，都有大量的小微工厂甚至是从业个体。美国芝加哥经济学派的创始人科斯就曾经说过，企业的存在是为了降低交易成本，当交易成本逼近零的时候，很多工作岗位都将从大企业里面解构出来，变成独立的劳动个体这一理论正在中国应验，上面说的那些工序，以前都是大型制衣企业里面的一个工作岗位，当产业发展到一定阶段，集群到一定规模，市场交易就会变得越来越顺畅，交易成本就会越来越低，这些工作岗位就从大企业里面解构出来了，形成了独立而庞大的产业链。以前一款服装的订单下来，一家企业必须从头到尾把它消化完，而现在呢则是由产业链上的各个从业者分别来消化，你再看看搬到越南等地的那些制衣企业，你缺了哪一个工作岗位都生产不出一款服装出来，而服装又是一个变化非常快，淡旺季非常明显的行业，大企业的利润将在淡季被庞大的工人工资所消耗，而中国的制衣企业已经不再需要那么庞大的规模了，任何一个制衣工序都可以依靠社会的力量来完成，我们看到的那些制衣厂的老板排队被工人挑的那个场景，其实是他们在寻求某个工序的外发加工商，所以看起来中国制衣企业的规模是越来越小，但其实竞争力却在不断的增强，其实这种现象不光发生在制衣企业上面。随处可见的普通打火机也是如此，整个中国没有一家像样的大型生产企业，但是全世界只有中国才能以两毛钱不到的成本生产出一只打火机出来，因为从防风罩、引火弹簧、调火环、翘板再到电子配件，都有数量庞大的独立小薇生产商甚至是从业个体，他们只做一个小配件精打细算还没有管理成本，自然比那些大型生产企业更有优势，所以虽然中国制衣工人的收入比东南亚那些国家要高很多，但是这条完备的产业链所带来的成本优势，完全可以打平收入差带来的这种成本劣势，所以只要中国的制衣工人不点头，东南亚的那些国家还是很难接盘。电脑回收